Вступил в силу новый коллективный договор

Вступил в силу новый Коллективный договор ОАО «СПб «ИЗОТОП», пришедший на смену старому, существовавшему до марта 2009 г. Данный документ регулирует социально-трудовые отношения внутри компании и разработан на основании Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, Отраслевого соглашения по атомной энергетике, промышленности и науке на 2009-20011 г.г.

Коллективный договор заключен в целях роста мотивации и производительности труда, в том числе за счет предоставления предусмотренных социальных гарантий, компенсаций и льгот, обеспечения поддержания должного уровня благосостояния и социальной защиты сотрудников и их семей, а также отдельных категорий неработающих пенсионеров компании.

Преимущества данного документа заключаются в дополнительных по сравнению с гарантированными законодательством Российской федерацией гарантиях и льготах для сотрудников ОАО «СПб «ИЗОТОП», таких как:

выплаты к официальным и установленным внутри компании праздникам;
выплаты к юбилейным датам рождения сотрудников компании;
материальная помощь на бракосочетание, рождение ребенка, смерть члена семьи;
выплаты сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
оплата содержания детей сотрудников в детских дошкольных учреждениях;
оплата добровольного медицинского страхования;
выдача беспроцентных ссуд на жилье, обучение.

Контроль исполнения всех пунктов осуществляет первичная профсоюзная организация Санкт-Петербургского государственного предприятия «Изотоп», которая представляет интересы сотрудников.

Служба по связям с общественностью