Основной целью кадровой политики организации является гармоничное сочетание процессов обновления и сохранения персонала, способного на высоком уровне обеспечить конкурентоспособность и экономический рост. Данная цель достигается путем успешного решения целого ряда задач. Прежде всего - сочетание внутренних и внешних ресурсов при замещении вакансий.
Ротация персонала внутри организации, расстановка и выдвижение по профессиональным, деловым, психологическим качествам, на основе всесторонней оценки сотрудников - это норма. И неслучайно наши сотрудники имеют приоритетное право на открывающиеся вакансии.
Большое внимание уделяется и обучению. Созданы все условия для подготовки и повышения профессионального уровня сотрудников. Специальные программы повышения квалификации и переобучения существуют для всех категорий.
Совершенствование профессиональных качеств сотрудников, профессиональное обучение, повышение квалификации персонала и сбалансированная кадровая политика - вот главные факторы успешности и экономического роста предприятия.
Уважаемые соискатели!
По вопросам трудоустройства вы можете обратиться в отдел по управлению персоналом по телефону: +7 (812) 960-08-47 или отправить свое резюме на электронный адрес: hr@izotop.ru